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浅谈中职班主任开展新生工作思考

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摘要:新生阶段是中职生矛盾凸显期。面对刚刚从初中升入中职,还明显保留初中思维习惯、学习方法、生活方式的新生,怎样引导其尽快适应中职生活、健康成长、全面发展,不仅需要班主任加以重视和积极思考,还需要学校、家长和社会的广泛关注。做好新生工作,无论对于新生尽快实现角色转换还是对于班主任做好学生工作,都有着十分重要的意义。

关键词:班主任;中职新生;学生工作

中职生的适应期在一年级,即新生阶段。这一阶段由于生活环境、学习方式、理想目标、人际关系、兴趣爱好等都发生了很大变化,中职生的思想也变得更为复杂。新生对新环境缺乏正确的认识,对自己缺乏正确的评价和定位,常常会出现各种各样的问题。因此,新生阶段是中职生矛盾凸显期。班主任是学校教育教学和管理工作的负责人,是学生工作最基层的领导者、组织管理者和协调者。面对刚刚从初中升入中职,还明显保留初中思维习惯、学习方法、生活方式的新生,怎样引导其尽快适应中职生活、健康成长、全面发展,不仅需要班主任加以重视和积极思考,还需要学校、家长和社会的广泛关注。做好新生工作,无论对新生尽快实现角色转换还是对班主任做好学生工作,都有着十分重要的意义[1]。笔者先后担任过5个班级的班主任,现根据自己的经历,对中职班主任开展新生工作思考如下。

1热情迎接新生,了解学生情况

迎接新生时,班主任是“搬运工”。新生往往带着对新学校的好奇和对新学期的期待,在家长的陪伴下早早出门,长途跋涉,风尘仆仆地来到学校。学生到得早,笔者比他们更早,当家长和学生见到班主任在宿舍门口等候时,心里会暖暖的。笔者帮助学生搬运沉重的行李,亲自带领他们到宿舍,途中和学生聊天,拉近与学生的距离。到了宿舍,笔者指挥学生把热水瓶、脸盆等放在指定区域,教他们铺床、叠被、整理内务。同时,笔者还注意观察学生和家长的举动:有的家长把行李扛在自己肩上,孩子却手不提肩不挑,一看就知道平时父母包揽大小事,孩子没做过家务;有的家长放下行李之后就匆匆赶去上班,孩子对剩下的事务也能应付自如,可见平时习惯独立生活;有的家长为孩子整理好寝室内务,迟迟不愿离开,直到夜色降临才依依不舍地离去。通过种种细节,笔者对每个家庭的情况基本有所了解,随后按照学生的能力因材施教。对于那些动手能力和自理能力强、热情开朗的学生,安排其做班干部、团干部或推荐到校学生会和团委;对那些各方面能力有限但又迫切希望能独立的学生,笔者鼓励其先担任寝室长、组长和课代表等,逐步培养工作能力;而对那些依赖性较强、自理能力较差的学生,笔者先不对他们提太多要求,以免打击其积极性甚至引起对新环境的恐惧,而是先手把手地教他们整理宿舍内务,独立解决生活琐事。这样一分工,学生的才华得到充分施展,不同层次的学生有不同的发展机会,人人有事做,个个负责任,逐步增强责任意识,对学生日后发展较为有益。

2设计主题班会,举行“破冰游戏”

新生初来乍到,班主任是“观察者”。班主任责任重大,任务艰巨,要做好学生工作,就必须了解学生。笔者不断观察学生,留意学生的一举一动,发现有的寝室学生会购买公用物品如晾衣架等,共同使用;有的学生热情大方,把被子拿出来给没拿床垫的同学使用;但也有学生在寝室里一言不发,不与别人亲近,经了解得知其性格内向,没有住宿经历,有些紧张;有些学生在开学3天后只叫得出同桌和座位周围同学的名字,行为也比较冷漠。针对学生普遍缺乏人际沟通能力、不懂得如何与他人交往问题,笔者设计了多次“破冰游戏”主题班会。通过游戏,笔者与学生的距离拉近了,班级凝聚力更强。

2.1“破冰游戏”的目的

“破冰游戏”的目的:(1)班级成员在活动中进行自我探索,认识自己、了解自己、接纳自己;(2)通过与其他同学沟通交流,学习社交技巧,培养人际交往能力,学会信任他人;(3)培养学生责任感,敏锐地察觉他人的感受和需要,善于理解他人[2];(4)培养学生归属感和安全感,更有信心面对生活中的挑战;(5)提高学生独立自主解决问题和抉择能力,探索一些行之有效的方法来处理生活中的问题,解决冲突和矛盾;(6)帮助学生树立正确的价值观,协助其做出评估,并进行修正与改进。

2.2“破冰游戏”的方法

2.2.1万能分组目的:为班级学生在集体活动中迅速组成新的小组而提供一系列方法。刚入校时,有些学生尤其是女生会发现班级中有和自己非常投缘的同学,于是形影不离,慢慢地形成了自己的小圈子,其他学生无法融入。然而日子一久,如果某个小圈子的学生出现了分歧又不好意思反驳时,就会陷入矛盾和苦恼中。所以将学生组成新的小组,会缓解矛盾,融洽学生关系。步骤:分组方法很多,比如准备与学生人数相同的扑克牌,4种图案的数量接近,让学生抽取,抽到同一种图案的学生组成一组。或者使用同样的道具但不采用抽取法,而是将扑克牌随意散开在桌上,学生在不知情的情况下随机拿取,然后按图案分组。还可采用报数法,学生排队站好,按1、2、3、4报数,报到同一个数字的学生为一组。分组后开展活动,一段时间后小组成员逐渐熟悉,此时教师重新分组,成立新的小组。

2.2.2生日线目的:让班主任尽快了解学生非语言表达能力以及相互了解情况,增进学生之间的感情。步骤:让学生在空地上围成一个U形,U形的一端为A点,另一端为B点,每位成员都按照自己生日的月份和日期站位,1月1日出生的站在A点,12月31日出生的站在B点,全程所有学生都不能说话,只能依靠肢体语言沟通,大约在一分半到两分钟后基本排好。这时班主任从A点开始让每位学生报出自己的生日,如果有人站错位置,要求其表演一个小节目以示惩罚。

3组织班级活动,增强班级凝聚力

新生渐渐进入角色时,班主任是“指导者”。学校重视增强学生的体质,开展各种体育活动,如运动会、广播体操比赛、排球赛等。笔者鼓励学生积极参与其中,参与的项目要广、人数要多,以前没试过的项目要勇于尝试,以前没获奖的要敢于争取,锻炼自己的胆量、气魄。学生在活动中察觉到自己的进步,会欣喜不已。有趣的是,笔者虽从不要求学生获奖,但学生都有极强的好胜心,会在训练时全心全意地付出,争取在比赛时获得好成绩,有时候还会为没有得奖而懊恼不已。在各项比赛中,学生的集体荣誉感得到提升[3],紧紧团结在一起,增强了班级凝聚力。学校根据学生的兴趣爱好,成立了各种各样的社团,如舞蹈、合唱、英语、文学、集邮、书法、广播、计算机等社团,丰富了学生的课余生活,扩大了学生的知识面。此外,每年还在新年、教师节等节日进行文艺汇演,笔者班上常常有2/3的学生参与多个节目。学生为自己能参与演出而自豪,同时积累了经验,日后参加校级、区级或市级比赛不会露怯,增强了学生自信心。

4加强家校联系,形成教育合力

新生融入角色后,班主任是“评价者”。一个多学期下来,笔者对学生的脾气秉性有所了解,给每个学生做出初步评价,肯定学生的优点和进步,指出其还可以做得更好的地方。笔者也经常与家长联系,把学生的情况反映给家长,让家长知道学生发生的变化,同时听取家长的意见,在家校互动中改善管理方法。有些家长在第一时间就回复笔者,并详细询问孩子的学习与生活状况,积极与学校、教师配合,督促孩子学习。有些家长则不做回应。通过这些表现笔者也可以得知家长对孩子的重视、关心程度。对父母工作较忙、没有时间关心自己的学生,笔者就会多关心,关注其是否有学习、生活、情感上的困难,然后尽力提供帮助[4]。班主任以入学第一天为契机,拉近与学生、家长的距离;通过游戏增加学生与学生、学生与教师之间的了解;鼓励学生参与活动,加强家校联系,用热心、责任心、奉献精神和实干作风,促使新生尽快适应中职生活,快乐学习,和谐相处,使班集体具有凝聚力、向心力、团结力。

参考文献:

[1]覃梦岚.因人制宜因材施教———中职辅导员培训策略[J].卫生职业教育,2017,35(1):31-33.

[2]王明慧.需要理论在中职护生班主任管理工作中的作用[J].家庭护士,2008,6(5):1211-1212.

[3]黄丽萍.班主任职业情感在中职护生职业素质教育中的作用[J].卫生职业教育,2017,35(5):81-82.

[4]周丽荣,张俭丽,商明秀.班主任如何与中职护生智慧交流[J].中外医疗,2008(23):169.

作者:周秀红 单位:上海市浦东新区卫生学校

浅谈中职班主任开展新生工作思考责任编辑:张雨    阅读:人次

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